浙江越秀外国语学院2026年战略研讨会于2月28日-3月1日顺利召开，会议聚焦谋划学校未来发展，研究部署学校高质量可持续发展路径，推动“十五五”开好局、起好步。校长雍和明、党委书记罗继红、特聘教授费君清、常务副校长郭杰、副校长陈文涛、党委副书记高志栋、纪委书记高琴波、财务负责人刘芳露、校长助理朱新福以及各二级单位负责人参加会议。
雍和明校长作了题为《越秀可持续发展——困惑与出路》的主题报告，系统阐述了学校可持续发展的内核逻辑、困惑与问题、关键着力点，为学校高质量发展指明了方向。他指出学校要在复杂的环境中构建独特的核心竞争力，要坚持以教育质量、培养特色、学生成才和产业融合等为核心价值的内涵式、差异化发展新路。要着力构建一个由现代治理与财务健康稳健、不可替代的教育质量与鲜明特色、卓越的课程设置与人才智力输出、高竞争力就业与广泛协作、良好外部生态环境组成的“可持续发展动态模型”。为实现这一目标，学校需聚焦四大层面协同发力：从战略层面要差异化定位、打造办学品牌，构建 “招-培-就”一体化体系；发展层面要前瞻布局，以数智赋能实现 “六淡化六强化”，探索终身教育体系；环境层面深化产教融合，创新人才培养模式，主动适配民办教育分类管理政策；操作层面上夯实治理、质量、效益根基，拓展多元筹资渠道。
雍和明校长在报告中，还直面当前存在的教育观和专业意识、创新力和求变意识、责任心和责任意识、执行力和履职意识、归属感和集体意识等方面的问题。强调需要通过构建“人、事、物、制”四位一体的关键着力点，即人的文化——能者为师、贤者为师的老师文化；事的文化——有教无类，仁爱担当的教育文化；物的文化——条件保障，服务至上的物质文化；制的文化——创新高效，以人为本的治理文化，以此来筑牢发展根基，激发内生动力。
罗继红书记作了题为《坚持党建引领、以人为本和就业导向，努力创建中国一流的应用型、融通性、国际化民办品牌大学》的报告。他围绕学校四十五年发展密码、当前发展形势任务及未来发展对策建议三大方面展开深度阐述。他指出，学校跻身全国民办高校第一方阵的六大发展密码，即方向正确、定位准确、机制灵活、人才强校、科学治校、文化润校。他结合全省建设一流创新生态推进大会、全省教育系统工作会议精神，指出创新、适配度、融合是学校发展的核心关键词，同时分析了当前学校在党建、制度、队伍建设及环境营造等方面存在的短板问题。他强调，新发展阶段学校要进一步加强党建引领，推动党建与业务深度融合，抓实网络党建；要进一步强化以人为本，持续实施学生满意度提升、人才强校战略、职员素质提升三大工程；要进一步强化就业导向，聚焦应用型涉外型人才培养、深化产学研融合、动态优化学科专业设置，全方位推动学校高质量发展。
费君清特聘教授作了题为《守育人初心 担治校使命——黄达人校长治校理念和实践对我们的若干启示》的报告。他围绕黄达人校长的治校理念与实践展开分享，为学校 “十五五” 高质量发展及中层干部履职指明方向。他以黄达人教授提出的“大学是一个学术共同体”“教授就是大学”“善待学生”等核心理念为切入点，深入阐述了学校崇尚学术、尊重人才、以生为本的办学导向，以及干部履职尽强调服务意识、担当精神与全局思维等管理理念。费君清表示，这些理念经实践检验、务实管用，高度契合学校发展与干部成长需求，希望全体中层干部深学细悟、躬身践行，以实干担当推动学校教育事业再上新台阶。
会上常务副校长郭杰作了题为《发挥优势，凝聚特色，做好学科建设与有组织科研的双向发力》的专题报告，副校长陈文涛、党委副书记高志栋、纪委书记高琴波分别围绕《构建有吸引力、竞争力、影响力，有越秀特色的专业体系，培养应用型、融通型、国际化高级专门人才》《筑牢学风建设“四梁八柱”，推进应用型、融通型、国际化高级专门人才培养》《严守财务纪律，规范经费管理，筑牢廉政防线》等主题作报告。科研处处长杨爱军、教务处处长尚云峰分别解读了十五五与中长期学科与科研规划、专业建设与人才培养规划指标。
会议要求，全校上下要统一思想、凝聚共识，把此次战略研讨会的成果转化为推动工作的具体行动，锚定创建中国一流应用型、融通性、国际化民办品牌大学的目标，真抓实干。各二级单位要结合工作实际，细化发展举措，破解发展难题，强化责任担当，以更实作风、更硬举措推动学校各项工作落地见效，全面开启高质量可持续发展新篇章。
会议期间，全体干部赴新和成福元药业参观交流学习，总经理王斌超老师详细介绍了企业发展历程、企业文化、核心业务、研发创新能力及未来发展等方面情况。校企双方也就文化建设、产教融合、人才培养等方面进行了深入交流。
图/文 陈以